立足本职求创新 加强党建争率先

2013-10-23

  —记苏州市“优秀基层党组织带头人”贺风春书记

  如果你想问问贺风春书记面对成绩有什么想法,她总是笑笑说:“很惭愧,其实我也没做什么!”且不说她省人大代表、省突出贡献中青年专家、省建设系统劳动模范、省三八红旗手等等荣誉称号,就她所领导的苏州金苹果娱乐平台设计院自2003年改制为有限公司以来,连续获得苏州市劳动关系和谐企业、沧浪区纳税百强企业、苏州工业园区优秀设计单位等荣誉称号,设计收入翻了4番,极大地增加了国有资产的增值。作为支部书记,她同样带领党支部加强基层党建工作,因工作出色,分别被苏州市金苹果娱乐平台和绿化管理局党委以及苏州金苹果娱乐平台集团公司党委评为先进党组织。

  目前我支部共有正式党员42人,其中退休党员2人。在职党员占总人数的38.4%,在职党员平均年龄32.55岁。在深入开展创先争优活动和创先争优活动中开展基层组织建设年系列活动中,贺书记亲自主持支部会议,从成立领导小组,制定实施方案,设立宣传专栏,到公开承诺,她都一一加以指导,使我院党支部能够迅速全面地启动这两项工作。在发放调查问卷,撰写分析报告,自查分类定级,上报统计材料中,她更是积极参与,严格把关,尽到了党支部书记的责任。为了真正发挥基层党员的先锋模范作用,她还要求党员们结合自身特点,制订个人争先创优工作计划。党支部在党员中开展“党员岗位能手”的活动,每年经无记名投票评选5名党员岗位能手。通过在党员中树先进、学先进,增强“爱岗敬业”的意识,促进支部的创先争优活动取得实效。

  我院年青人多,年轻党员多,特别是每年从大学引进的本科生、研究生,大部分为党员,贺书记犹为重视对他们的教育。除了注重对他们业务水平的培训外,更是关注他们的思想建设。在年终的民主评议总结会议上,她总是仔细听取他们的自我评议,针对每个人的成长情况做出精准分析,提出宝贵的意见,使年轻党员们受益匪浅。

  自2008年起,我院党支部自己发展了1名党员,转正了8 人,为35人办理了组织关系转进转出手续。现有3位优秀青年被列入积极分子培养对象。经过基层组织建设年系列活动,在贺书记的带领下,我院党支部的基层党组织战斗力进一步得到了提升,党员队伍生机力进一步得到了提升,基层党建制度化水平进一步得到了提升。

  2013年6月,贺风春书记被苏州市委授予苏州市“优秀基层党组织带头人”称号。